為應(yīng)對(duì)即將到來的生產(chǎn)高峰，預(yù)測(cè)未來一段時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)負(fù)荷，做好資源配置及措施策劃工作，10月29日，中國(guó)化學(xué)東華科技召開應(yīng)對(duì)生產(chǎn)高峰資源及措施策劃會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)李立新，黨委委員、副總經(jīng)理朱定華、陳志榮，副總經(jīng)理、工會(huì)主席孟陳周，總工程師喻軍參會(huì)。

李立新提出了四點(diǎn)具體工作要求：一是要建立明確清晰的組織分工機(jī)制。項(xiàng)目管理部門要統(tǒng)籌生產(chǎn)板塊，精確調(diào)度生產(chǎn)科室，確保生產(chǎn)科室對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量負(fù)責(zé)。二是要將質(zhì)量控制與進(jìn)度管理緊密結(jié)合。深入實(shí)施模塊化工作策略，提高采購技術(shù)說明書質(zhì)量，優(yōu)化評(píng)標(biāo)工作流程，集中更多資源專注于駐廠檢驗(yàn)等核心質(zhì)量管控環(huán)節(jié)。三是要做好人才補(bǔ)充和人才培養(yǎng)工作。采用以老帶新的工作方式，返聘技術(shù)專家，同時(shí)招募行業(yè)優(yōu)秀人才，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。四是要推動(dòng)工作流程創(chuàng)新優(yōu)化。通過技術(shù)創(chuàng)新與管理優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技術(shù)水平與業(yè)務(wù)能力，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)議聽取了項(xiàng)目管理部、國(guó)際項(xiàng)目管理部、工藝室、工程室、設(shè)備室、土建室、電控室、環(huán)境市政工程室、技術(shù)經(jīng)濟(jì)室、采購部、施工管理部、項(xiàng)目控制部、基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部的工作匯報(bào)。

此次會(huì)議為下一步工作指明了方向，各部室和各專業(yè)將把策劃措施落到實(shí)處，進(jìn)一步探索創(chuàng)新思路，全面提升生產(chǎn)和管理能力，有效應(yīng)對(duì)2025年生產(chǎn)高峰。

（項(xiàng)目管理部 供稿）